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准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 皇冠博彩会帮你的.
Background
2019年，密歇根州立大学丹佛分校聘请Campus Works LLC进行ERP评估. 在一周的时间里, 校园工程团队会见了100多名路跑者，以评估对埃卢西亚旗环境的普遍看法和改变的意愿, 并对丹佛州立大学未来的ERP系统战略提出建议. 总之, 校园工程确定，目前的横幅实施不再有效地满足校园的需求，并建议皇冠搏彩APP考虑重新实施或更换平台.
记住这一点, 2020年初, 人力资源和信息技术服务部发布了替代HRIS解决方案的RFP，并愿意考虑“附加”解决方案和完整的替代平台. 经过彻底的投标过程，工作日 HCM被选中. 接下来是对工作日 Financials平台的评估, 大学最终选择了HCM/财务的联合实施, 由协作解决方案有限责任公司作为获奖的实施合作伙伴提供支持.
项目概述
工作日将允许密歇根州立大学丹佛分校重新设想大学的业务, 提高组织效率，使皇冠博彩的社区能够及时做出战略决策, 支持皇冠博彩的学生和核心使命, 并成为科罗拉多州最理想的就业场所之一，通过实施敏捷, 可持续的现代系统.
为什么工作?
工作日将取代Banner，即皇冠博彩目前的人力资源和财务管理系统. 横幅是过时的，不能再满足皇冠博彩的员工，教师和学生不断变化的需求.
实施工作日的好处是什么?
通过使用工作日, 员工将受益于一个易于使用的系统, 配备了强大的工具，并提供了许多以前不存在的自助服务功能.
成功是什么样子的?
皇冠博彩的员工是皇冠博彩的首要任务. 通过实施工作日, 皇冠博彩将提高员工敬业度, 最大限度地提高整个大学的生产力和效率——减少花在流程上的时间，把更多的时间花在员工和学生身上. 皇冠博彩希望改变员工的工作方式，让他们的生活和工作更轻松. 工作日将帮助皇冠博彩做到这一点.
项目的时间表是什么?
查看这个高级工作日项目时间表，了解项目范围.
战略驱动程序
这一举措直接支持丹佛州立大学2030年战略计划五大支柱中的三个:
第三支柱:公民和经济催化剂
- 通过这个项目, 密歇根州立大学丹佛分校已经成为全州同类机构中的技术领导者. 到目前为止, 科罗拉多矿业学院, 北科罗拉多大学, 和科罗拉多梅萨大学(Colorado Mesa University)签署了一份意向书，表明他们计划与密歇根州立大学丹佛分校(密歇根州立大学丹佛)就ERP战略进行合作. 这封信被科罗拉多州的几位议员分享.
支柱四:多样性、公平和包容
- 工作日的HCM平台包括几个功能，旨在支持工作场所的多样性和归属感. VIBE(价值包容), 归属感, 和股票)中央仪表板和VIBE指数, 包括在没有额外费用, 洞察组织在代表性方面的差距, 领导, 招聘, 和摩擦.
支柱五:组织敏捷性和可持续性
- 这一解决方案的实施将支持各级工作人员, 提供从申请到退休的改善的员工体验. 通过提供流线型的体验和当前手动工作流程的自动化, 此解决方案将帮助人力资源团队将其服务从事务模型转变为以业务合作伙伴为中心.
- 类似的, 这一解决方案将重振皇冠博彩老化的金融体系, 并授权给一直支持约会的团队成员, 手工流程采取的范围更广, 积极主动的会计和预算管理方法.
- 最后, 皇冠博彩计划在未来十年实现这一目标, 该项目将产生积极的投资回报率(估计为600万至1200万美元)，既减少了现有的运营成本，又避免了大量的新投资，否则将需要向组织提供可比的结果.