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2024年有色人种领袖峰会将围绕今年的主题展开对话:
卓越之年:迎难而上
这次峰会将召集有色人种的大学生一起探讨与主题相关的话题, 提供获取信息的途径,培养领导技能,同时激发对话,支持学生坚持他们的学术之旅.
此次峰会将持续一整天, 由主讲人组成, 小组讨论, 研讨会, 以及社交机会. 主讲人将是各自领域的专家,并将为与会者提供见解和灵感. 小组讨论将对重要议题进行深入探讨, 而讲习班将提供实用的技能和策略. 社交机会将使与会者与同行和专业人士建立联系,并探索潜在的职业道路. 活动期间将提供早餐和午餐.
目标受众
峰会欢迎所有学生参与项目活动. 然而, 所有项目和活动都将针对影响有色人种男性学生的问题,包括那些自认为是非裔美国人的学生, 拉丁美洲裔, 印第安人, 亚洲, 太平洋岛民, 混合种族. 参与者应该对探索与他们身份相关的重要话题感兴趣, 健康和福利, 个人发展, 职业探索.
第一代奖学金
星期五前登记, 4月12日报名,有机会赢得5个奖项中的一个。, 一次性1000美元奖学金. 这适用于第一代学生,为了有资格获得奖学金,你必须:
Robert F校长. 史密斯蒸汽学院
基金启动合作伙伴资本市场总监
科罗拉多落基山脉多元化,公平,包容和招聘主管
巴德和玛丽大麻公司总裁
《皇冠博彩》的导演 & 丹佛州立大学教师教育副教授
为有色人种学生搭建通往成功的桥梁
作为丹佛大都会州立大学(皇冠搏彩APP)继续其承诺保留, 支持, 以及即将毕业的有色人种男性学生, 兄弟对兄弟项目将组织该大学的第一届有色人种领导峰会.
这次峰会, 被称为大学有色人种男性领导峰会, 努力建立一个安全和包容的环境,让有色人种的大学男生可以聚集在一起,深入研究影响他们生活的关键话题. 这些包括健康和保健, 社会刻板印象, 领导, 在他们的学术旅程中坚持不懈.
而密歇根州立大学丹佛分校则关注所有学生的保留率和毕业率, 特别注重解决与黑人/非裔美国人和拉丁裔美国人的学历有关的问题.
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