西班牙裔服务机构新闻

恒生指数的新闻

2012

计划召开恒生指数更新会议
2012年11月5日
计划于下周召开一次会议，向大学社区介绍西班牙裔服务机构倡议的进展情况.

追求成功:大学如何提高留校率和毕业率
2012年10月22日
2005年斯蒂芬·乔丹加入密歇根州立大学丹佛分校, 他作为总统的首要任务之一是提高保留率和, 通过扩展, 毕业.

22,976: 2012年秋季本科生人数
2012年9月17日
本科生入学人数为22人,976, 有色人种学生现在占学生总数的三分之一, 2012年秋季人口普查显示.

由JTHO和其他组织赞助的暑期俱乐部教授技能和生活课程
2012年7月9日
住在丹佛低收入的拉阿尔玛/林肯公园附近的孩子们错过了去年夏天的一个仪式.

入学服务:学院在实现西班牙裔服务机构目标方面领先
2012年3月19日
从2006年秋天到2011年秋天, 本科生入学人数增长了11%，其中拉丁裔学生的入学人数增长了惊人的56%，非洲裔学生的入学人数增长了23%——这是战略拓展和留住学生努力的反映.

2011

恒生指数的支持者庆祝进步，讨论未来的努力
9月. 26,2011
秋季拉丁裔学生入学人数达到18人的历史新高.2%归功于双语营销的努力, 新课程强调拉丁裔, 学院的Excel项目和不断变化的城市和州的人口结构.

统计数字:拉丁裔入学人数飙升
2011年6月13日
2011年秋季申请的最新数字表明学院为获得西班牙裔服务机构(HSI)地位所做的努力, 自2007年设立恒生指数以来，哪些项目取得了显著成果, 是否还在继续获得回报.

准备上大都会州立大学的高中生
2011年5月9日
近100名尚未获得高中文凭的学生已经通过Excel大学预科项目注册进入学院.

问候、告别和庆祝活动是理事会会议的主要内容
2011年4月11日
4月6日的董事会会议见证了主要董事会成员的来来去去.

随着新模块的启动事件，eMerge重新出现
2011年3月21日
“浮现”项目, 2007年开始了一项协作信息技术倡议，但由于缺乏资金而于2009年暂停, 已重新启动.

策略性名称倡议:正在进行的社区外展计划
2011年2月21日
最近举办的论坛让丹佛社区参与到大都会州立大学可能的新名称的选择过程中，这增加了学院与各个社区团体之间的沟通.

五年过去了，乔丹的愿景还是一样的
2011年2月7日
斯蒂芬·乔丹于2005年9月掌舵大都会州立大学，并提出了10年的愿景，使大都会州立大学成为“全国卓越的公共城市学士学位学院”.”

董事会开始本学期的第一次会议
2011年2月7日
除了在2月10日收到预算更新之外. 2日会议, 校董会重申支持最新版本的学费公平法案, 批准了学生健康保险政策的变更，并批准了与酒店和接待学习中心(HLC)有关的谅解备忘录。.

大学向着HSI目标迈进
2011年2月7日
已经有几年了, 校园里一直有关于获得西班牙裔服务机构地位的传言, 联邦政府授予拉丁裔学生至少占25%的机构的称号.

教师调查的结果显示了无数的观点
2011年1月24日
最近公布的一项关于校园氛围和工作满意度的调查结果表明，在一些广泛的问题上，人们达成了普遍共识.

 

2010

HSI为皇冠博彩的遗产之旅项目注入了新的活力
2010年10月19日
Metro州立大学一项旨在培养领导者和让学生参与社区活动的多元文化项目正在复兴, 多亏了恒生指数的倡议.

硕士课程帮助学生人数超过24000大关
2010年9月21日
2010年秋季，大都会州立大学的入学人数创下了历史新高. 这一增长的很大一部分是西班牙裔或拉丁裔, 他们的人数增加了23.从2009年秋季起8%.

营销会议进入拉丁裔社区
2010年9月7日
大都会州立大学主办了第三届年度西班牙裔营销创新会议.

新的调查将更好地追踪民族和种族
2010年8月11日
一项从学生和员工中收集民族和种族数据的新调查, 这是联邦授权的一部分在全国范围内收集这些信息, 能提供不同文化遗产的个人吗, 包括拉丁美洲人, 更好地定义自己的机会.

恒生指数最新动态:Excelencia表示，“意向性”对获得恒生指数地位很重要
2010年3月10日
卓越教育组织访问校园，讨论“意向性”对寻求服务拉丁裔社区的高等教育机构的重要性.

托雷斯在华盛顿特区的简报会上谈到了学院为拉美裔人服务的工作
2010年2月10日
不久之后，Metro State被《皇冠博彩》(Excelencia in Education)评为四个“新兴hsi”之一, 负责学术事务的副教务长路易斯·托雷斯参加了关于hsi在奥巴马总统未来十年的全国大学完成目标中的作用的简报.

2009

HSI Update: Excel Program expands; HACU on campus Friday
2009年9月23日
Metro State执行HSI工作组的建议，扩展Excel程序, 于1986年成立，以改善书院的招生和留校过程.

HSI更新:与全国拉丁裔倡导组织合作的教师预备计划
2009年6月17日
都市州立大学的城市教师合作计划(UTP)将与一个全国性的非营利组织合作，以解决增加科罗拉多州拉丁裔学生接受高等教育机会的迫切需要.

改善拉丁美洲人的营养状况是26万美元赠款的目标
2009年6月3日
麦德龙州立大学的人类营养和饮食计划朝着满足科罗拉多州拉丁裔人的需求迈出了重要的一步.

竞选活动展示了大都会州立大学对丹佛不断增长的拉丁裔社区的影响
2009年5月20日
大都会州立大学宣传自己是科罗拉多州拉丁裔学生的首选.

即将举行的多元化活动支持恒生指数的倡议
2009年3月18日
校园内一系列与拉丁裔遗产有关的活动强调了学院成为HSI的倡议.

HSI合作为国王中心带来摄影展
2009年1月21日
由学院的HSI倡议推动, 文学学院, 艺术与科学学院与墨西哥总领事馆和墨西哥文化中心合作提供课程.

2008

HSI特别工作组主办卓越教育
2008年11月26日
Metro State的HSI工作组举办了一个特别的讲座，吸引了来自10个不同的科罗拉多州高等教育机构的代表.

恒生指数更新:工作组将研究生项目提案列为重点优先事项
二零零八年十一月十二日
HSI特别工作组加入了其他主要校园团体，支持斯蒂芬·乔丹校长在学院提供研究生课程的想法.

恒指更新:市场研究公司发现对大都会州和多样性的积极态度
2008年7月23日
在一般情况下, 学生, 麦德龙州立大学的教职员工对学院及其多元化推广工作有积极的印象, 根据最近的一项研究.

大学社区应邀参加HSI会议
2008年7月9日
HSI工作组计划下一阶段的西班牙裔服务机构倡议应该如何进行.

恒生指数更新:工作组提出55项建议
2008年2月6日
HSI工作组的六个小组委员会已经制定并投票通过了55项建议，以实现联邦HSI指定.

2007

HSI倡议:工作组提出60项建议
2007年12月5日

HSI专责小组邀请大学社区作报告
二零零七年十一月七日
在11月11日的活动上，公众将被邀请并发表评论. 西班牙裔服务机构(HSI)工作队30日的会议.
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HSI更新:工作组成员访问其他HSI，参加HACU会议
二零零七年十一月七日
10月, 来自Metro State的HSI工作组的小团队访问了四所HSI大学——三所在加利福尼亚州，一所在伊利诺伊州——以收集最佳实践的想法，以获得HSI指定并真正为学生群体服务.
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恒生指数专责小组幻灯片
2007年10月26日
查看2007年10月恒生指数专责小组全体会议的图片.

 

HSI更新:哪些专业吸引拉丁裔学生?
二零零七年十月十七日
HSI专责小组成员Tat Sang So和Ellen Boswell最近完成了一项关于拉丁裔学生选择专业的研究, 包括未申报专业的数量, 在过去的六年里.
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恒生指数专责小组接受建议书至十月. 8
2007年10月3日
它的职责之一是在2008年2月之前向总统斯蒂芬·乔丹提供建议，建议如何将大都会州立大学的拉丁裔入学人数增加一倍, 西班牙裔服务机构(HSI)工作组正在向大都会州社区征求政策建议, 达到HSI状态的计划或策略.
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在Crownhart和Diaz Bonacquisti的联合领导下，“第一年成功”正式成立
2007年9月26日
而转到大都会州立大学的学生比州内任何一所大学都多, 每年也有更多的学生离开这所大学.
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教师教育和学生服务部门得到1美元.拨款300万美元培训辅助专业人员
二零零七年八月一日
丹佛公立学校的准专业人士将在Metro州立大学接受培训，成为英语学习者的教师, 根据一项新授予的1美元.美国政府提供了为期五年的400万美元拨款.S. 教育部英语语言习得办公室.
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恒生指数专责小组准备就绪
2007年7月25日
HSI特别工作组已经成立, 在2008年2月之前，由斯蒂芬·乔丹总统选出的指导委员会联合主席和所有成员负责制定建议，概述大都会州立大学如何获得“西班牙裔服务机构”的称号.”
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学院发起HSI倡议
2007年4月25日
称这个目标是大胆而大胆的, 周四上午，大都会州立大学校长斯蒂芬·乔丹正式启动了西班牙裔服务机构(HSI)计划, 4月19日.
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学院发起HSI倡议
二零零七年四月十九日
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Dr. 约旦的言论 [单词- 64k] | [PDF - 164k]
为科罗拉多州不断增长的拉丁裔人口增加高等教育机会的重要性 [投影片] 2.2 mb]